In der Schweiz werden zwischen 2020 – 2030 die geburtenstärksten Jahrgänge der „Baby-Boomer“ pensioniert. Dazu treten geburtenschwächere Jahrgänge in die Arbeitswelt ein. Das führt dazu, dass der Arbeitsmarkt mit einer drastischen Reduktion der Arbeitnehmerschaft konfrontiert werden wird, was die Verhandlungsmacht der Arbeitnehmer erhöht.
Die digitale Transformation kommt einer industriellen Revolution der Neuzeit gleich. Insbesondere repetitive Aufgaben werden automatisiert, wohingegen neue, hochqualifizierte Stellenprofile entstehen werden. Dies trifft mit immer kürzeren Innovationszyklen zusammen, die ganze Wertschöpfungssysteme in kurzer Zeit obsolet werden lassen können.
Der tiefere Sinn in der Arbeit nimmt bei den Millennials die zentrale Rolle im Wertegefüge ein. Dies wird ergänzt um Selbstverwirklichungswerte wie Individualität und Unabhängigkeit. Dagegen stossen traditionelle Komponenten wie Trägheit gegenüber Veränderungen, transaktionale Führungsstile und Hierarchiegläubigkeit auf Aversion.
Was bedeutet das für Dich?
Aufgrund der demografischen Veränderungen im Schweizer Arbeitsmarkt werden Arbeitgeber Schlüsselstellen im Unternehmen mit neuen Mitarbeitenden besetzen müssen. Da Millennials einen stetig wachsenden Anteil seitens Arbeitnehmerschaft und auch kundenseitig einnehmen, werden Arbeitgeber stark mit der Personalgewinnung und –haltung, sowie Kundenakquise und -pflege gefordert sein. Die Schlüsselaufgabe ist es, das Werteangebot des Arbeitgebers mit den Anforderungen der neuen Generation in Übereinstimmung zu bringen. Traditionelle Personalarbeit wird sich neu erfinden müssen. Gleichzeitig profitiert ein auf Millennials ausgerichteter Arbeitgeber von deren Agilität und Innovationskraft, um die digitale Transformation meistern zu können.
Das Millennial Board bietet unterschiedliche Leistungspakete an. Sollte die für Dich passende Variante nicht vorhanden sein, nimm bitte Kontakt mit uns auf. Wir sind flexibel und wollen uns stets weiterentwickeln. In diesem Sinne sind wir offen für neue Themen und Zusammenarbeitsformen – ganz generell für Neues!
Das Millennial Board hält Impulsvorträge zu von Ihnen gewählten Themen im Bereich „New Work“. Ziel dieses Formats ist es, das Publikum für die Thematik zu sensibilisieren und neue Impulse mitzugeben.
In moderierten Workshops durch das Millennial Board erarbeiten die Teilnehmenden konkrete Inhalte zu unterschiedlichen Fragestellungen. Die direkte Auseinandersetzung mit der Thematik, gefolgt von eigenen Gedankengängen zum Thema „New Work“ zielen auf eine enge Einbindung des Publikums ab.
Im Rahmen eines längerfristigen Austausches bietet das Millennial Board eine interaktive Zusammenarbeit an. Dabei werden Konzepte in Themengebieten wie Personalstrategie sowie Geschäftsmodell- und Geschäftsfeldentwicklung gemeinsam entwickelt.
Noch nicht überzeugt? Lese selbst einige Rückmeldungen, welche wir von unseren Kunden erhalten durften.
Auf erfrischende Weise hat uns das Millennial Board im Rahmen einer Workshop-Serie aufgezeigt, wie die Mitarbeitenden der Zukunft ticken, was sie von ihrem Arbeitgeber erwarten und in welchen Arbeitsbedingungen sie sie ihre Leistungen erbringen können und wollen. Die Zusammenarbeit mit dem Millennial Board vermittelt uns einen greifbaren Eindruck, was im Arbeitsmarkt auf uns zukommt und gibt uns ein gutes Gefühl, für die Zukunft gerüstet zu sein.
Das Millennial Board konnte den anwesenden HR und Career Services Fachspezialisten am CSNCH Employer Forum wichtige Einblicke in die Arbeitswelt von morgen geben. So wurden Wertvorstellungen und Handlungsweisen der zukünftigen Generation aufgezeigt und daraus resultierende Implikationen für die Arbeitswelt von morgen abgeleitet.
Gemeinsam mit den Millennials haben wir einen spannenden und interaktiven Führungskräfte Workshop aufgesetzt. Die Inputs haben zu den richtigen Diskussionen geführt und hat den Führungskräften eindrucksvoll aufgezeigt, was der nächsten Generation wichtig ist.
Weitere Partner (Darstellung nicht abschliessend)
Unser Board setzt sich aus Millennials mit unterschiedlichem Background aber gleichen Wertevorstellungen zusammen – Lerne uns kennen!
Bist Du ein Millennial, interessierst Dich für New Work-Themen und inspirierst mit Deiner Art? Dann melde Dich bei uns!
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